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走出去 下車間 學技術——烘熔鋼鐵對標普陽組織部室人員下車間幫扶學習
更新時間:2021-09-17 15:20:00點擊次數:166次

為響應公司領導安排,全面對標普陽管理制度,提升部室人員綜合素質,增強職能部門服務意識,使部室人員進一步了解車間工藝操作,各項流程,烘熔鋼鐵辦公室組織部室人員分組到車間學習,并將此項工作常態化。




第一批學習小組人員首先來到燒結廠參觀學習,與燒結廠辦公室人員積極交流對接、學習工藝流程,了解到燒結廠積極推進阿米巴的現狀,目前燒結廠已經全面推行阿米巴制度,并且取得了不錯的效果,開源節流、提升產量方面取得了突破,管理制度細化到班組、個人,增強了職工的責任感,全體員工的思想變得更為積極主動。




在公司領導關懷下,全體員工的思想得到穩定,打消了之前所有的疑慮,并且公司對標學習普陽之后,為員工提供了展現自我的平臺,推行員工的工作狀態與個人利益掛鉤制度,大大提升了員工的積極性。




自對標學習普陽之后,公司整體的精神面貌發生了巨大的變化,從工作的狀態,以及工作區域的衛生保持中得到了體現,目前整體環境穩步向好,逐步向6S標準靠近。




學習小組與燒結廠辦公室人員來到現場參觀學習工藝流程,在燒結廠辦公室人員的介紹下,初步學習了燒結的工藝過程,打破了原先的禁錮思想,增強了自身素質,也更加了解車間的情況,對車間人員的辦公需求進行幫扶,增加彼此之間的了解。




以后后勤各部室人員下車間學習工作將會成為常態,這項工作的推進有利于車間與部室更好的面對面溝通解決問題,讓部室人員更清楚的了解到車間的需求,為日后更好的做好服務工作打下了基礎。

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